O escritório acompanha trabalhadores na análise do contrato, dos registros de jornada e dos documentos da rescisão.
Temas acompanhados
- Rescisão contratual e verbas rescisórias
- Horas extras, jornada e intervalos
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Assédio moral no ambiente de trabalho
- Estabilidade e situações de acidente de trabalho
- Adicionais de insalubridade e periculosidade
Como conduzimos esses casos
A análise começa pelos documentos: contrato, holerites, cartões de ponto, comunicações e termo de rescisão. Esses elementos indicam o que pode ser discutido e com qual grau de segurança.
Explicamos os cenários possíveis, incluindo prazos e riscos, antes de qualquer decisão sobre ingressar com uma ação.
Situações frequentes
- Verbas rescisórias pagas em valor inferior ao esperado
- Jornada registrada de forma diferente da realidade
- Trabalho sem registro em carteira
- Ambiente de trabalho com condutas abusivas
- Dúvida sobre direitos após demissão
Atendimento online e presencial em Suzano, Poá e Mogi das Cruzes
O escritório atende online e presencialmente em Suzano, Poá e Mogi das Cruzes.
Perguntas frequentes
Qual é o prazo para discutir verbas trabalhistas?
A legislação prevê prazos prescricionais para reclamações trabalhistas. Por isso, buscar orientação assim que surgir a dúvida costuma ser importante.
Quais documentos devo reunir?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, cartões de ponto, extratos de FGTS, termo de rescisão e comunicações com a empresa.
Posso ser prejudicado por reclamar meus direitos?
A legislação protege o exercício de direitos. Situações concretas devem ser avaliadas individualmente.
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As informações desta página têm caráter institucional e informativo. Cada situação possui particularidades que só podem ser avaliadas individualmente, com análise dos documentos e do contexto.